Nieuwsbrief februari 2024
Beste relatie,
Het was vorige week weer Valentijnsdag. Een dag waarop extra wordt stilgestaan bij liefde en geluk. Ook op de werkvloer kunnen liefdesrelaties ontstaan, maar wordt u daar als werkgever ook wel zo gelukkig van? En wat kunt u doen als dit niet zo is? U leest het in onze nieuwsbrief!
Verder bent u sinds 1 januari 2024 als werkgever wettelijk verplicht om medewerkers per uur minimaal het minimumloon te betalen en niet meer, zoals voorheen, een minimum maand- of weekloon. Dat lijkt maar een kleine wijziging, maar kan in de praktijk toch verstrekkende gevolgen hebben. Lees vooral even verder wanneer u geen hoofdbrekens omtrent het minimumloon wilt hebben.
Natuurlijk ook in deze editie weer actuele informatie vanuit de SRA. Opnieuw zijn er aanpassingen gedaan in het voorstel voor box 3. Wij praten u bij. En wilt u een nieuwe bestelauto aanschaffen? Doe dat dan nog dit jaar.
- Schiet cupido ook raak bij u op de werkvloer?
- Hoofdbrekens omtrent het minimumuurloon
- Voorstel aanpassingen nieuw box 3-stelsel en percentages box 3 2023
- Wel of geen btw over servicekosten? Nieuw beleid vanaf 2024!
- Profiteer nog dit jaar van vrijstelling bpm bestelauto
- Wijziging btw op verhuur zonnepanelen op of bij woning
- Verplichte rapportage zakelijk en woon-werkverkeer werknemers vanaf 1 juli 2024
- 80%-eindheffing werkkostenregeling tijdig aangeven en betalen
Disclaimer: “Het recht is uitermate gecompliceerd en veranderlijk. Wij kunnen daarom geen verantwoordelijkheid aanvaarden voor hetgeen men zonder ons persoonlijk advies onderneemt of nalaat naar aanleiding van de inhoud van deze publicatie.”
