Versterk jouw rol met actuele arbeidsrechtkennis door onze Leergang Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is continu in beweging. Wet- en regelgeving verandert, werknemers worden mondiger en personeelsdossiers liggen steeds vaker onder een vergrootglas. Ben jij de schakel tussen organisatie, management en medewerkers? Dan is het belangrijk dat je stevig in je rol staat en risico’s tijdig signaleert.
Met de Leergang Arbeidsrecht krijg je in drie bijeenkomsten praktische en direct toepasbare inzichten in de thema’s die voor werkgevers het verschil maken:
- 14 april 2026 – Arbeidsvoorwaarden als strategisch instrument
- 26 mei 2026 – De zieke of disfunctionerende werknemer
- 23 juni 2026 – Exit: zorgvuldig en strategisch afscheid nemen
Je leert onder andere hoe je arbeidsvoorwaarden strategisch inzet, een juridisch sterk personeelsdossier opbouwt en de juiste keuzes maakt bij afscheid nemen van de werknemer.
Waarom deelnemen? Omdat je profiteert van een praktisch en actueel programma dat direct toepasbare handvatten biedt. Daarnaast is er volop ruimte voor interactie met andere HR-professionals en kun je jouw eigen casuïstiek inbrengen, zodat je het geleerde meteen kunt vertalen naar je dagelijkse praktijk. Na afloop ontvang je bovendien een persoonlijke quickscan, waarin we de juridische risico’s binnen jouw organisatie vertalen naar concrete actiepunten.
De leergang vindt plaats bij Erve Hondeborg in Zenderen en bestaat uit drie bijeenkomsten op 14 april, 26 mei en 23 juni 2026, telkens van 15:00 tot 18:00 uur. Wil jij jouw arbeidsrechtelijke slagkracht versterken? Meld je aan via deze link.
Disclaimer: “Het recht is uitermate gecompliceerd en veranderlijk. Wij kunnen daarom geen verantwoordelijkheid aanvaarden voor hetgeen men zonder ons persoonlijk advies onderneemt of nalaat naar aanleiding van de inhoud van deze publicatie.”
