Sneeuwval? Ook de werkgever kan zich op glad ijs begeven
Het is weer december en Nederland kleurde de afgelopen dagen op veel plaatsen wit door sneeuwval. Het is een prachtig gezicht, maar voor werkgevers óók een weg naar aansprakelijkheid. Want wist u dat een werkgever onder omstandigheden aansprakelijk kan worden gesteld wanneer een werknemer op het bedrijfsterrein uitglijdt over ijs of sneeuw? En dat een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld als de werknemer van, naar of tijdens werkzaamheden schade lijdt door sneeuw of gladheid?
Dit was bijvoorbeeld het geval bij een postbezorgster die tijdens het bezorgen van een pakket uitgleed over vastgekoekte sneeuw en als gevolg daarvan haar pols brak. Of de havenmedewerker, die op het zebrapad dat naar de ingang van de kantine leidt, door gladheid ten val kwam en de thuiszorgster die tijdens het fietsen van de ene naar de andere cliënt uitgleed en een dubbele breuk in het scheenbeen opliep.
Als werkgever bent u verplicht te zorgen voor een veilige werkomgeving. Deze zorgplicht van de werkgever eindigt niet bij de deur van het bedrijfspand. Werkgevers moeten bijvoorbeeld maatregelen treffen om het risico op (letsel)schade door gladheid te beperken. Nu heeft u als werkgever natuurlijk niet alles in de hand, maar het is wél mogelijk om dit risico te beperken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het strooien van de paden om het bedrijfspand en het aanbieden van schoeisel dat bescherming biedt tegen uitglijden voor de werknemers die veel onderweg zijn.
Kortom, voor de werkgever is het niet altijd sneeuwpret! Heeft u vragen over werkgeversaansprakelijkheid of wilt u eens met ons sparren? Neem dan contact op met Aniek Borkent. Zij helpt u graag verder.
Neem contact met ons op
Onze adviseurs helpen je graag
Eshuis beschikt over vakspecialisten op het gebied van accountancy, belastingen, organisatie- en personeelsadvies en juridisch advies. We bundelen onze krachten zowel in multidisciplinaire als in specifieke brancheteams. Zo zijn we altijd op de hoogte van wat er speelt in de markt en blijven we betrokken bij jouw organisatie. Samen helpen we jou om succesvoller te ondernemen én impact te maken.
Disclaimer: “Het recht is uitermate gecompliceerd en veranderlijk. Wij kunnen daarom geen verantwoordelijkheid aanvaarden voor hetgeen men zonder ons persoonlijk advies onderneemt of nalaat naar aanleiding van de inhoud van deze publicatie.”
