nieuws - 11 maart 2024

𝐏𝐒𝐜𝐧𝐒𝐜-𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞π₯ 𝐦𝐨𝐞𝐭 π›πžπ­πšπšπ₯𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐨π₯𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐜𝐚𝐨 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐑𝐞𝐭 π‹πžπ―πžπ§π¬π¦π’πππžπ₯πžπ§π›πžππ«π’π£πŸ

Na de uitspraak van de rechter in deΒ Booking.com-zaak is er recentelijk opnieuw een uitspraak van de rechter verschenen waaruit blijkt dat een werkingssfeeronderzoek naar de toepasselijkheid van een cao (en daarmee bedrijfstakpensioenfonds) ontzettend belangrijk is.

De vraag die centraal stond in deze rechtszaak was of de bedrijfsactiviteiten van Picnic en andere flitsbezorgers (zoals bijvoorbeeld Flink, Getir, Gorillas) onder de cao voor het Levensmiddelenbedrijf vallen. Deze vraag is vorige week bevestigend beantwoord door de rechtbank in Utrecht. De rechter vindt dat Picnic en andere flitsbezorgers voldoen aan de in de werkingssfeerbepaling van de cao opgenomen omschrijving β€˜werkgevers die één of meer winkels exploiteren’. Hierbij maakt het volgens de rechter niet uit of het gaat om een online winkel of een fysieke winkel.

CAO algemeen verbindend

Als gevolg van deze uitspraak kunnen de werknemers van Picnic en andere flitsbezorgers rechten ontlenen aan de cao voor het Levensmiddelenbedrijf. Dit houdt onder andere in dat deze werknemers – net als andere werknemers die onder deze cao vallen – recht hebben op toeslagen voor het werken in de avonduren en op zondagen. Deze toeslagen zullen met terugwerkende kracht over de periode van 13 september 2021 tot en met 1 juli 2023 aan de (ex-)werknemers moeten worden uitbetaald. Dit betrof namelijk de periode waarin de cao voor het Levensmiddelenbedrijf algemeen verbindend was.

Inmiddels is tegen deze uitspraak van de rechter hoger beroep ingediend, dus dit verhaal krijgt mogelijk nog een staartje. Uiteraard houden we u hiervan op de hoogte!

De les die uit deze uitspraak kan worden getrokken is dat het ontzettend belangrijk is dat (periodiek) wordt onderzocht of uw bedrijfsactiviteiten onder de werkingssfeer van een cao (en daarmee bedrijfstakpensioenfonds) vallen. Past u ten onrechte de verkeerde cao of helemaal geen cao toe, dan loopt uw onderneming een groot financieel risico.

Neem contact met ons op

Djaira Wessels

Djaira Wessels

Jurist socialezekerheidsrecht, arbeidsrecht en ontslagrechtTelefoonEmailLinkedIn

Wilt u meer inzicht krijgen in de mogelijke risico’s voor uw onderneming op dit punt? Neem dan contact op met Djaira Wessels, zij helpt u graag verder!

Β©2026 Eshuis
Concept & Development Webton
Scroll