Vorstverlet? Vraag een (tijdelijke) WW-uitkering aan voor uw bouwwerknemers!
Afgelopen weekend werd u ’s ochtends waarschijnlijk wakker in een besneeuwd Nederland. Het is koud, er ligt veel sneeuw en als we de weerberichten mogen geloven zal dit (extreme) weer nog een aantal dagen aanhouden. Dit (extreme) weer is (mogelijk) voor uw bedrijf niet zonder gevolgen. Door de besneeuwde wegen en het advies van het KNMI om op z’n minst uit te kijken als u de weg op gaat (dan wel thuis te blijven) kunnen uw bouwwerknemers wellicht ter plaatse geen (bouw)werkzaamheden uitvoeren.
Mijn collega Mirjam Struijk publiceerde vorige week een artikel waarin u in dat geval als werkgever bij extreme weersomstandigheden kunt worden vrijgesteld van de loondoorbetalingsplicht en voor uw werknemers een (tijdelijke) WW-uitkering kunt aanvragen. In de cao dienen nadere bepalingen te zijn opgenomen, zo ook in de cao Bouw & Infra.
Cao Bouw & Infra
In de cao onwerkbaar weer Bouw & Infra is bepaald dat bouwplaats- en uta-werknemers bij onwerkbaar weer (oftewel: buitengewone natuurlijke omstandigheden) over de uren waarop niet kan worden gewerkt aanspraak kunnen maken op een (tijdelijke) WW-uitkering. Een voorbeeld van buitengewone natuurlijke omstandigheden zijn het niet kunnen werken als gevolg van vorst, ijzel of sneeuwval. In dergelijke gevallen wordt u als werkgever na het verstrijken van de twee wachtdagen ontheven van de loondoorbetalingsverplichting en zal het UWV aan de werknemers een tijdelijke WW-uitkering verstrekken ter hoogte van 75% van het salaris.
Let op: op grond van de cao bent u verplicht om de WW-uitkering tot 100% van het vast overeengekomen loon aan te vullen.
De dagen waarop als gevolg van de buitengewone natuurlijke omstandigheden niet kan worden gewerkt, dient u te melden bij het UWV. De melding van de eerste dag van het onwerkbare weer dient vóór 10:00 uur ’s ochtends bij het UWV te zijn gedaan (ook als twee wachtdagen nog niet zijn verstreken). Op een bij UWV gemelde dag is het niet toegestaan om uw werknemer (vervangende) werkzaamheden te laten verrichten.
Wilt u gebruik maken van deze regeling?
Op de website van het UWV kunt u middels een formulier de WW-uitkering aanvragen. Uiteraard ben ik u bij het aanvragen van de WW-uitkering graag van dienst. Wilt u meer weten over deze regeling? Stuur dan een e-mail naar l.wolbers@eshuis.com.
Neem contact met ons op
Onze adviseurs helpen je graag
Eshuis beschikt over vakspecialisten op het gebied van accountancy, belastingen, organisatie- en personeelsadvies en juridisch advies. We bundelen onze krachten zowel in multidisciplinaire als in specifieke brancheteams. Zo zijn we altijd op de hoogte van wat er speelt in de markt en blijven we betrokken bij jouw organisatie. Samen helpen we jou om succesvoller te ondernemen én impact te maken.
