"Groeien met aandacht voor kwaliteit en impact"
Met 66 vestigingen in de regio’s Twente, Salland en de Achterhoek biedt KOSMO opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De naam KOSMO is geïnspireerd op ‘de kosmos’, de eindeloze ruimte waarin alles mogelijk is. Die gedachte vormt de basis van de organisatie: kinderen eindeloos laten ontdekken in een veilige, huiselijke en liefdevolle omgeving waarin ze met plezier kunnen spelen, leren en groeien.
Volgens Finance Manager en MT-lid Ralph Markerink is KOSMO dan ook geen standaard kinderopvang.
Ralph vertelt: “Je merkt hier echt dat onze collega’s intrinsiek gemotiveerd zijn.” Die betrokkenheid zie je terug in hoe KOSMO met mensen, ruimtes en impact omgaat. Er wordt volop geïnvesteerd in medewerkers en locaties. Vestigingen krijgen de ruimte om eigen thema’s te kiezen en het vastgoed wordt stap voor stap verduurzaamd. Nieuwe panden worden zoveel mogelijk uit hout gebouwd, locaties gaan van het gas af en het wagenpark is grotendeels elektrisch. Ralph: “Duurzaamheid zit in ons handelen: we proberen onze ecologische voetafdruk structureel te verkleinen. Dat zit echt in het DNA.”
Bewuste groei vraagt om structuur
KOSMO heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt. Toen Ralph vijf jaar geleden startte, telde de organisatie zo’n 400 medewerkers. Inmiddels zijn dat er ruim 800. Die groei komt tot stand door autonome groei en een buy & build-strategie, met gemiddeld twee overnames per jaar. De focus blijft daarbij bewust regionaal. Ralph: “We willen groeien, maar groei is niet onze grootste drijfveer. We willen vooral de beste dienstverlening leveren. Het begint hier met mensen die een zeven niet goed genoeg vinden.” Die ambitie vraagt om overzicht, voorspelbaarheid en een structuur die klaar is voor de toekomst.
Samen grip krijgen op groei
Ruim vijf jaar werkt KOSMO nauw samen met Eshuis. De jaarrekening, controle en een jaarlijkse subsidiecontrole worden opgepakt met Eshuis. Daarnaast werd gekeken naar de juridische structuur van de organisatie. Ralph: “We zijn echt samen gaan zitten: waar staan we nu en waar willen we naartoe? Dat hebben we helemaal in kaart gebracht en in 2023 vertaald naar een nieuwe structuur. Die staat nu klaar voor verdere groei.”
Ook bij fiscale vraagstukken en bredere vastgoedtrajecten werd Eshuis aangehaakt. Voor Ralph is het belangrijk dat hij niet hoeft te schakelen tussen verschillende partijen.“We hebben binnen KOSMO een palet aan dienstverlening. Als er iets speelt, kunnen we het bij Eshuis neerleggen en zij zorgen dat het op de juiste plek terechtkomt. Wij groeien, maar Eshuis groeit met ons mee”, vertelt Ralph.
Kwalitatief hoog niveau met een dikke persoonlijke noot
Wat de samenwerking met Eshuis typeert, is de combinatie van deskundigheid en nabijheid.
Ralph: “Ik houd van duidelijkheid. Weinig verrassingen, korte lijnen en gewoon weten waar je aan toe bent. Het werk is van kwalitatief hoog niveau, maar wel altijd met een dikke persoonlijke noot. Collega’s vinden het helemaal niet vervelend dat de accountant er is. Ze komen even buurten. Dat zegt iets over hoe toegankelijk ze zijn.”
Vooruitkijken en blijven verrassen
Voor de toekomst ziet KOSMO Eshuis als een partner die blijft meebewegen en vooruitdenken. Proactieve signalen over onderwerpen als duurzaamheidsrapportages of de mogelijke inrichting van een raad van commissarissen worden gewaardeerd. Ralph: “Als ik kijk naar de adviezen die Eshuis meegeeft, dan zit daar echt grote toegevoegde waarde in.”
Vragen? We helpen je graag verder.
Onze adviseur helpt je graag
Eshuis beschikt over vakspecialisten op het gebied van accountancy, belastingen, transaction services, impactondernemen, business intelligence, organisatie- en personeelsadvies en juridisch advies. We bundelen onze krachten zowel in multidisciplinaire als in specifieke brancheteams. Zo zijn we altijd op de hoogte van wat er speelt in de markt en blijven we betrokken bij jouw organisatie. Samen helpen we jou om succesvoller te ondernemen én impact te maken.
