Voor inwoners, met gemeenten
Igor Meuwese is algemeen directeur van de Regio Gooi en Vechtstreek. “Ons motto is: ‘voor inwoners, met gemeenten’. Vier woorden die staan voor alles wat Regio Gooi en Vechtstreek doet. Want dagelijks zijn medewerkers van de Regio in de weer om diensten aan de inwoners van de regio te verlenen: van het ophalen van huisvuil en grondstoffen, het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten, het zetten van een prik bij het reizigersspreekpunt, het voorkomen van huiselijk geweld, het uitvoeren van ambulanceritten, tot het geven van adviezen over opvoeding. De organisatie en uitvoering van al deze zaken liggen bij de Regio. Tegelijkertijd werkt de Regio met gemeenten hard aan de grotere vraagstukken waar de Regio voor staat, waarbij vooral thema’s als werkgelegenheid, mobiliteit en duurzaamheid een belangrijke rol spelen. Ook vindt er samenwerking plaats met provincie, bedrijven, onderwijs en tal van maatschappelijke partners.”
Netwerkorganisatie met korte lijnen
“Bij Regio Gooi en Vechtstreek werken ruim 700 medewerkers verdeeld over diverse locaties. Dus niet alleen vanuit ons kantoor in Bussum, maar onze mensen werken overal in de regio. Van de vuilnismannen en- vrouwen, de jeugdverpleegkundigen, de leerplichtambtenaren tot de GGD-artsen. Ons doel is om de besturen, inwoners, bedrijven en instellingen in de regio zo goed mogelijk van dienst te zijn. Goede communicatie en korte lijnen zijn hierbij cruciaal. De wereld is al complex genoeg, dus een simpel bestuursmodel geeft rust.
Het gebied kent een lange geschiedenis van samenwerking. De gemeenten in het gebied werken al zo’n 65 jaar intensief met elkaar samen. De huidige gemeenschappelijke regeling is ‘licht’ te noemen. De gemeenten zijn en blijven autonoom en stellen de beleidskaders vast. Wij leveren vooral publieke dienstverlening. Toch zie je ook dat het belang van regionale samenwerking groeit. Dit kan ook bijna niet anders, want steeds meer opgaven stoppen namelijk niet bij de gemeentegrenzen. Daarnaast komt er ook steeds vaker een plicht tot gemeentelijke samenwerking vanuit het Rijk. Dit kan soms spanning met zich meebrengen; bijvoorbeeld tussen de loyaliteit van raadsleden naar hun lokale achterban en de noodzaak van regionale oplossingen.
Regio Gooi en Vechtstreek heeft een algemeen bestuur, dat bestaat uit burgemeesters en wethouders van de gemeenten. De Regio opereert als een netwerkorganisatie, waarin de vraag naar producten en diensten centraal staat. De verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie. Een dergelijke ‘platte’ organisatie bevordert de onderlinge samenwerking en doet een groter beroep op de eigen verantwoordelijkheid en talenten van medewerkers.”
Prachtig wonen en leven
“Gooi en Vechtstreek is een gebied dat bekend staat om zijn mooie omgeving en groene landschappen. Het gebied ligt centraal in Nederland, dichtbij de grote steden Amsterdam, Almere, Amersfoort en Utrecht en heeft goede verbindingen met de rest van het land. De zeven gemeenten, met elk een eigen historie en karakteristieke uitstraling, worden verbonden door een prachtige en divers landschap. Bossen, heide, plassen, meren en forten vormen de achtertuin van de Gooi en Vechtstreek en de grotere steden om ons heen. Juist omdat het zo mooi is, merk je dat mensen hier ook heel behoudend mee om gaan, denk aan het “Not in my backyard” principe. Dit kan soms innovatie in de weg zitten. We hebben helaas nog geen Regio Deal met het Rijk kunnen afsluiten. Natuurlijk is het nieuws dat het Rijk onze propositie voor de Regio Deal niet honoreerde met teleurstelling ontvangen. Tegelijkertijd heeft het proces de samenwerking wel weer versterkt. Ook laat het zien dat we het in deze regio goed voor elkaar hebben. En dat is ook zo: onze regio heeft een relatief welvarende bevolking. Al kent ook deze regio wel verborgen armoede. Vaak blijven dit soort dingen achter de voordeur en wordt de schijn hoog gehouden.”
Vertrouwensband met accountant
“Ik ben zeer tevreden over de kwaliteit van het geleverde werk van Eshuis Accountants en Adviseurs. Ik heb een goede band met de accountants en dat werkt heel aangenaam. Je merkt dat je door de tijd heen echt een vertrouwensband met elkaar opbouwt, niet alleen wat betreft de financiële gegevens, kennis van onze taken maar ook op persoonlijk vlak. Dat komt omdat je veel in elkaar heb geïnvesteerd, in contacten en kennisoverdracht. En dat geeft veel energie. De standaarden bij Eshuis zijn hoog. Vooral het vooraf meedenken wordt bij ons intern altijd enorm gewaardeerd.
Bij gemeenten en samenwerkingsverbanden is het verplicht om periodiek de accountantsfunctie aan te besteden. Dat is altijd een spannende procedure. Ik zou ontzettend graag door willen gaan met Eshuis. Maar we moeten ons van onze accountant wel aan de aanbestedingsregels houden. Haha”
