Eshuis is meer dan alleen maar een accountantskantoor
Een sprong in het diepe
In een van de behandelkamers van De Driesprong Fysiotherapeuten in Hengelo spreken we met Erwin Tappel, fysiotherapeut en medeoprichter van de praktijk. In 2008 is hij samen met zijn vrouw en mede-fysiotherapeut Jolanda en collega fysiotherapeut Annemarie praktijk De Driesprong Fysiotherapeuten begonnen. Met zijn drieën namen ze letterlijk een sprong in het diepe. Ze wilden het anders doen, meer persoonlijk contact en binding met patiënten. “Zo zijn we de praktijk begonnen. We hadden op dat moment nul patiënten, kwamen terecht in een bestaande markt, hadden veel concurrentie en moesten echt kijken of het wat zou worden. Na twee jaar begon de groei van het bedrijf en inmiddels werken we met twintig teamleden.”
Snelle groei van het bedrijf
Erwin vertelt: “De eerste groei vang je zelf op, maar daarna gaat het heel erg snel. Vanaf tien medewerkers krijg je een hele andere organisatie. In één jaar kregen we er vier nieuwe medewerkers bij.” Dat is wel even lastig geweest. De drie oprichters wilden vanuit passie een nieuw bedrijf stichten, maar hebben geen bedrijfseconomische opleiding genoten. “Je bent een meewerkende collega, maar tegelijkertijd ook deel van het managementteam. Hoe stel je je dan op? Dat was moeilijk. Eshuis heeft een grote rol gehad in de organisatorische stappen die we hebben gezet.”
Zoeken naar soortgelijke organisaties
Vanaf de start van hun bedrijf zitten ze bij Eshuis Accountants en Adviseurs. “Wij wilden het anders doen, innovatief zijn, onderscheiden in de regio en op een andere manier naar fysiotherapie kijken. We hadden een duidelijke visie en missie, wilden van probleemgericht naar oplossingsgericht denken en willen ons nu focussen op ‘positieve gezondheid’. We zochten naar soortgelijke organisaties en de juiste mensen en werden getipt dat we contact moesten zoeken met Michel Roelofs. Hij had dezelfde doelstelling als wij.”
De kracht van Eshuis
“De kracht van Michel is dat hij transparant naar cijfers kijkt, punten die ertoe doen op tafel legt en alles bespreekbaar maakt. Vanuit financieel oogpunt kijkt hij naar hoe een organisatie is ingericht. Hij is een spiegel voor ons. Het bedrijf gaat steeds beter en daardoor is het bekijken van een jaarrekening meer kijken in een achteruitkijkspiegel in plaats van naar voren te kijken.” In 2018 bestond De Driesprong tien jaar, met een enorm hecht team en een fijne werkcultuur. Alles zit goed. Daarom willen ze naar voren kijken. “Dit hebben we vorig jaar met Mark de Lat gedaan. Hij heeft ons geholpen met kijken waar we nu staan, waar we in 2026 met De Driesprong willen staan en met welke stappen we dat gaan bereiken. Hierdoor leer je je organisatie zeer goed kennen en Mark heeft ons daarin met de strategie ondersteund.”
Verbinding met Eshuis
De kernwaarden van De Driesprong zijn onder andere innovatie, ontwikkeling en groei. “Dat vind ik terug in Eshuis en daarom is er een enorme verbinding.”, vertelt Erwin. “Ook bezieling en vertrouwen vinden wij erg belangrijk. Dat hebben patiënten in ons en wij in Eshuis. Je merkt dat ze blij zijn met het werk dat ze doen en er passie voor hebben.” Erwin geeft hierbij als voorbeeld het weekend waarin Eshuis samen met klanten naar de start van de Tour de France fietst en daarnaast de vele kennissessies die ze organiseren. “Eshuis is meer dan alleen maar een accountants- en belastingadvieskantoor. Er zit veel meer in de organisatie. Dat verwacht je normaal niet van een standaard accountant. Het matcht gewoon.”
Meer informatie over De Driesprong Fysiotherapeuten?
Erwin Tappel
www.driesprong.nl
Neem contact met ons op
Onze adviseurs helpen je graag
Eshuis beschikt over vakspecialisten op het gebied van accountancy, belastingen, organisatie- en personeelsadvies en juridisch advies. We bundelen onze krachten zowel in multidisciplinaire als in specifieke brancheteams. Zo zijn we altijd op de hoogte van wat er speelt in de markt en blijven we betrokken bij jouw organisatie. Samen helpen we jou om succesvoller te ondernemen én impact te maken.
