LKV banenafspraak: wijzigingen vanaf 2026
Vanaf 2026 zijn de regels rondom het loonkostenvoordeel (LKV) voor werknemers uit de doelgroep banenafspraak gewijzigd. Een belangrijke verandering is dat een doelgroepverklaring niet langer nodig is. Werkgevers kunnen voortaan zelf via het werkgeversportaal van UWV controleren of een werknemer is opgenomen in het doelgroepregister banenafspraak.
Daarnaast is het recht op het LKV banenafspraak structureel geworden. De eerdere maximale duur van drie jaar is vervallen. Hierdoor kan een werkgever vanaf 2026 recht hebben op het LKV zolang aan de voorwaarden wordt voldaan.
Een werkgever heeft recht op het LKV banenafspraak wanneer de werknemer:
- verzekerd is voor één of meer werknemersverzekeringen;
- de AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt; en
- is opgenomen in het doelgroepregister banenafspraak.
Het LKV wordt aangevraagd via de aangifte loonheffingen. Controleer daarom of medewerkers binnen jouw organisatie zijn opgenomen in het doelgroepregister en geef dit tijdig door aan je salarisadministrateur. Zo voorkom je dat je een mogelijk financieel voordeel misloopt.
Disclaimer: “Het recht is uitermate gecompliceerd en veranderlijk. Wij kunnen daarom geen verantwoordelijkheid aanvaarden voor hetgeen men zonder ons persoonlijk advies onderneemt of nalaat naar aanleiding van de inhoud van deze publicatie.”
