Leergang Arbeidsrecht: scherp en direct toepasbaar in je praktijk
Het arbeidsrecht is nooit ‘business as usual’. Wet- en regelgeving verandert, werknemers worden mondiger en personeelsdossiers liggen sneller onder een vergrootglas. Ben je betrokken bij het personeels- en beloningsbeleid en ben je daarmee de spil tussen de organisatie, het management en de werknemer? Wil je sterker adviseren, meer grip krijgen op personeelsvraagstukken en met vertrouwen de juiste keuzes maken?
Tijdens de Leergang Arbeidsrecht duiken we in drie krachtige bijeenkomsten in de thema’s die voor werkgevers het verschil maken. Denk aan arbeidsvoorwaarden als strategisch instrument, het omgaan met zieke of disfunctionerende werknemers en het zorgvuldig beëindigen van een dienstverband. Praktisch, actueel en met ruimte voor jouw eigen casuïstiek. Je krijgt direct toepasbare handvatten om personeelsvraagstukken juridisch goed aan te pakken en jouw adviesrol te versterken.
De leergang geeft je niet alleen kennis, maar ook regie. Je maakt beter onderbouwde keuzes en helpt jouw organisatie juridisch en organisatorisch sterker te worden.
Praktische informatie
Data: 18 februari, 1 april en 13 mei 2027
Tijd: 15.00 – 18.00 uur
Locatie: Erve Hondeborg, Esweg 1, 7625 SV Zenderen
Investering: €1.495,- voor de volledige leergang
Wil je het verschil maken? Meld je aan via onze Eshuis Academie en versterk jouw arbeidsrechtelijke slagkracht. Heb je nog vragen? Stuur dan een e-mail naar kennissessies@eshuis.com.
Disclaimer: “Het recht is uitermate gecompliceerd en veranderlijk. Wij kunnen daarom geen verantwoordelijkheid aanvaarden voor hetgeen men zonder ons persoonlijk advies onderneemt of nalaat naar aanleiding van de inhoud van deze publicatie.”
