Familiebedrijf met rijke geschiedenis

Een stukje (familie)geschiedenis

Vanuit het timmervak is ‘oom Rieks’ de oprichter van het familiebedrijf. Toen nog onder de naam Rieks Verweg, die zich met name richtte op de installatie van plafondsystemen en later gipswanden. Zijn eigen succes haalde hem in, waardoor zijn bedrijf groeide en hij zijn aanbod uitbreidde met verlichting en armaturen.

Michel Verweg vertelt: “Het montagedeel werd steeds moeilijker, waar tegelijkertijd de handel in verlichting steeds makkelijker ging. Dat maakte dat hij besloot het montagebedrijf te verkopen en de handel aan te houden. Het bedrijf gaat vanaf dan verder onder de naam Mulder Verweg. Mijn vader Tinus (Verweg) neemt het stokje over. Ondertussen begint het bij mij te kriebelen om ook iets voor het bedrijf te kunnen betekenen. Vanuit de dienstplicht begin ik als monteur van plafondsystemen.”

Eelco Jan werkte al bij Rieks en werd door Tinus gevraagd zich bij het familiebedrijf aan te sluiten, waar hij nog geen dag spijt van heeft gehad. Zijn ambities voor Obimex zijn groot, maar alles op zijn tijd.

Splitsing in twee bedrijven

Het onderscheid tussen leveren en monteren aan de ene kant en de handel aan de andere kant werd bekrachtigd door de splitsing in twee bv’s: Mulder Verweg en Obimex. “Hierin hebben we de strategische keuze gemaakt om groter te worden in de handel, met onder andere een eigen productielijn voor systeemwanden en daarnaast de montage kleiner neer te zetten.” Een goede keuze die nog steeds zijn vruchten afwerpt.

Kies je voor de vent of de tent?

Wij zijn bij Eshuis terecht gekomen omdat we op enig moment op zoek moesten naar een partij die voor ons de salarisadministratie moest gaan doen. Vanuit een vroegere samenwerking met Jeroen Arends zochten we weer contact met hem. De keuze was dus niet per se voor de tent, maar meer voor de vent. Al snel bleek dat het met het team van de salarisadministratie prettig werken is. Vervolgens is na een aantal jaren ook de accountancy overgegaan naar Jeroen en zijn collega’s.

“We zijn ons bewust dat het niet alleen afhankelijk is van één persoon bij Eshuis. Hij moet ook de juiste mensen achter zich hebben. En het grote voordeel is dat deze club een heel stabiele is. Dat we dus steeds met dezelfde mensen te maken hebben en dat werkt heel prettig.” legt Eelco Jan uit.

Naast de accountancy zien wij onze accountant ook als klankbord bij vraagstukken over de ontwikkeling van ons familiebedrijf. En hoewel wij de luxe hebben met onze eigen organisatieadviseur, is het prettig te weten dat Eshuis de mensen en tools in huis heeft om mee te denken wanneer nodig.

Veel meegemaakt

Obimex is heel hard gegroeid, maar ook weer gekrompen in mindere tijden. Je kunt zeggen dat ze het allemaal al wel hebben gezien. De heren raken echter zo snel nog niet in paniek. Met het aan zien komen van de afgelopen crisis (2008-2012) is zelfs de verkoop van hun pand teruggedraaid toen bleek dat hun plannen niet reëel waren. ‘Nuchterheid met flair’ kenmerkt niet alleen Eshuis, maar ook haar klanten. En daarin vinden wij elkaar.
Michel vertelt: “We zijn van de relaties en het samenwerken. We weten best heel veel zelf, maar het is fijn dat Eshuis ons soms scherp houdt. Er zit meer bij dan alleen een rapportje.”

Ambitie

“Onze ambitie is om rustig door te groeien. Onze mensen staan hierbij centraal. Want zij zijn het succes van het bedrijf.” Vertelt Michel. “Een familiebedrijf vraagt echt een andere aanpak dan bijvoorbeeld een multinational. Wij geven meer advies en zoals gezegd zijn relaties belangrijk. Onze service is hoog. Het helpt dat Eshuis dit begrijpt.”

Meer informatie over Obimex?

Michel Verweg
Eelco Jan Bruinsma
www.obimex.nl