BUA voldoet volgens EU-Hof aan eisen van Zesde BTW-Richtlijn
[10-05-10-2]
Ondernemers dienen hun BTW-aftrek jaarlijks te corrigeren voor de uitgaven die samenhangen met goederen die zij gebruiken voor privé-doeleinden van zichzelf en hun personeel en relaties. Deze uitgaven hebben in zekere zin een consumptief karakter.
De correctie vindt sinds jaar en dag plaats op grond van het zogenaamde Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (afgekort als BUA).
Het EU-Hof van Justitie heeft op 15 april jl. uitspraak gedaan naar aanleiding van de prejudiciële vragen van de Hoge Raad over de houdbaarheid van het BUA en de aanvullende prejudiciële vragen daarover van Hof Amsterdam.
Het EU-Hof stelde voorop dat de lidstaten niet (nagenoeg) alle goederen en diensten voor een aftrekbeperking in aanmerking mogen laten komen maar dat dit wel is toegestaan ten aanzien van categorieën van uitgaven die voldoende nauwkeurig zijn bepaald. Het EU-Hof kwam daarbij tot de conclusie dat de uitsluiting van BTW-aftrek voor de hieronder genoemde categorieën van uitgaven in overeenstemming is met Zesde BTW-Richtlijn:
Het verstrekken aan personeel van privé-vervoer (gelegenheid geven tot privé-vervoer en het ter beschikking stellen van een voertuig voor woon-werkverkeer).
De uitgaven met betrekking tot het verstrekken van spijzen en dranken aan personeel.
De uitgaven met betrekking tot het verlenen van huisvesting (het ter beschikking stellen van een woning aan personeel, maar ook de makelaarscourtage in verband met een dergelijke terbeschikkingstelling).
Het aan personeel geven van gelegenheid tot sport en ontspanning.
Het geven van relatiegeschenken of het doen van andere giften.
Conclusie
In afwachting van de uitkomst van deze procedure is de laatste jaren door diverse ondernemers ter behoud van rechten bezwaar aangetekend tegen bovenstaande BTW-correcties. De verwachting van velen was dat het BUA in Luxemburg zou sneuvelen. Sinds 15 april 2010 weten we dat BTW-correcties op basis van dit Besluit noodzakelijk zullen blijven. De belastingdienst kan met deze uitspraak beginnen met het afwikkelen van de bezwaarschriften.
Disclaimer: "Het recht is uitermate gecompliceerd en veranderlijk. Wij kunnen daarom geen verantwoordelijkheid aanvaarden voor hetgeen men zonder ons persoonlijk advies onderneemt of nalaat naar aanleiding van de inhoud van deze publicatie."
Volg Eshuis
 |
 |
 |
 |
 |
Eshuis start met social media
Door ons op verschillende social media kanalen te profileren, kunnen we u op verschillende manieren bereiken en meer inzicht geven in wat ons bezighoudt. Volg ons via Twitter, Facebook, LinkedIn en onze weblog om op de hoogte te blijven van actualiteiten, laatste ontwikkelingen op ons vakgebied en voor handige tips en trucs.
Eshuis Actueel Headlines
| Klik hier voor meer actuele headlines |
Werken bij Eshuis
Word jij onze nieuwe collega? Klik hier voor ons vacature-overzicht
 |
 |